Provozovatelé: IGNIS Slovenská 21 Praha 2 tel./fax 222 51 96 53 e-mail: info@ignis.cz web: www.ignis.cz ruční výroba svící z včelího vosku (nabízíme i velkoobchodně) tvořivé materiály pro školy, rodiny i různá zařízení Škola SMPM Modrý klíč Smolkova 567/2 Praha 4 tel./fax 241 714 255 e-mail: modryklic@modry-klic.cz web: www.modry-klic.cz kompletace a odbavení poštovních zásilek etiketování výrobků […]
Provozovatelé chráněných dílen pro osoby se zdravotním postižením: hlavní město Praha Středočeský kraj Jihočeský kraj Plzeňský kraj Karlovarský kraj Ústecký kraj Liberecký kraj Královéhradecký kraj Pardubický kraj kraj Vysočina Moravskoslezský kraj Olomoucký kraj Zlínský kraj Jihomoravský kraj
Organizace zabývající se podporovaným zaměstnáváním osob se zdravotním postižením Název organizace Kontakty Eset Help Hekrova 805Praha 11tel.: 272 937 721e-mail: esethelp@volny.czweb: www.esethelp.cz Fokus Praha, z.ú. – Tým podpory zaměstnávání Vnislavova 48/4Praha 2 – Výtoňtel.: 774 804 934e-mail: tpz@fokus-praha.czweb: www.fokus-praha.cz FOSA o.p.s. (Podporované zaměstnávání FORMIKA) Filipova 2013/3 148 00 Praha 4 – Chodovtel.: 775 350 116, […]
Platná legislativa pro OZP – Platná legislativa a ekonomické přínosy pro zdravotně postižené uchazeče o zaměstnání Platná legislativa pro zaměstnavatele – Platná legislativa a ekonomické přínosy zaměstnávání OZP pro zaměstnavatele Výhody pro zaměstnavatele – Odpovědi na otázku – Máte obavy ze zaměstnávání OZP ? Doplňkové služby – Nabídka doplňkových služeb – půjčovny pomůcek, pronájem auta […]
Půjčovny kompenzačních pomůcek Půjčovny kompenzačních pomůcek vycházejí vstříc potřebám osob se zdravotním postižením, které potřebují okamžitě řešit svou nenadálou situaci.Právě pro tyto nenadálé případy jsou v Praze k dispozici půjčovny kompenzačních pomůcek, které osobám se zdravotním postižením pomohou překlenout dobu potřebnou k vyřízení té či oné pomůcky přes zdravotní pojišťovnu, popř. zapůjčení na dobu nezbytně […]
V rámci přizpůsobování situaci na trhu práce, mohou někteří zaměstnavatelé změnit své podnikatelské záměry. Např.: Velký výrobce klavírů a klavírních židlí musí z důvodů poklesu výrobních zakázek začít vyrábět kancelářský nábytek. To s sebou přináší nejen vyškolení stávajících zaměstnanců, nebo nalezení zaměstnanců jiných profesí, ale také změna technologie a nákup nových technologických strojů na výrobu..“ Změna strategie podnikání […]
Osoby se zdravotním postižením jsou z hlediska §33 zákona o zaměstnanosti považovány za jednu ze skupin, které je třeba věnovat více péče při zprostředkování zaměstnání. Zákon o zaměstnanosti nabízí v rámci ustanovení §116 finanční podporu zaměstnavatelům, kteří přijmou do zaměstnání osobu splňující kritéria výše uvedeného §33 a zároveň jsou registrováni jako uchazeči o zaměstnání v evidenci uchazečů. Příspěvek […]
Specifikace a podmínky zřízení společensky účelného místa jsou uvedeny v §113 zákona o zaměstnanosti a §25 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon o zaměstnanosti. Společensky účelná pracovní místa lze vytvářet po dohodě mezi zaměstnavateli a úřady práce. Zaměstnavatelé mohou vytvořit pracovní pozice, které potřebují. Podstatou vytvoření těchto pracovních pozic je to, že jsou obsazovány […]
Utváření pracovních příležitostí formou veřejně prospěšných prací je jedním z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, jehož způsob využití je charakterizován v § 112 zákona o zaměstnanosti. Veřejně prospěšné práce jsou zaměřené na údržbu veřejných prostranství, veřejných budov a veřejných komunikací v rámci obcí. I když se jedná o práce fyzického charakteru, neznamená to, že by je nemohla […]